随着建筑业的不断发展，钢结构公司面对的压力是巨大的，他们生存的环境是日益激烈的竞争环境，如何有效地将自己脱颖而出，并能很好的发展下去获得很大的市场是他们做梦都想做到的，但是面对这么多的问题他们是如何解决的呢？如何有效地提高建筑施工队伍自身的竞争实力也成为了它们不得不考虑的问题之一，因为只有拥有强大的建设施工能力以及对国内各大钢结构施工项目的深入了解，才能够在进行工程投标、接洽、施工的过程之中，都时刻保持着很佳的状态。所谓工欲善其事，必先利其器，就是这个道理。

 现在的钢结构公司一般有着几种不同的经营模式，他们是传统经营期、拓展经营型、实力经营型、集约经营期、从属经营期，从这几个方面来看，钢结构公司无一不是或者是在某个技术领域或者是在经营规模上取胜，面对国际国内技术的日新月异，不管是哪个经营模式面对技术问题，他们都要投入大量的经历，如果新技术研发投入量少，公司发展的后期就会出现后劲不足的现象，给公司带来很大的麻烦，要想在钢构行业发展中争得一席之地，就必须有自己的研发队伍力量，就必须有自己的拳头技术质量产品，所以如今的钢结构公司都在培养自己的技术研发攻关队伍，不断的技术创新，提高自己的产品质量和档次，重视产品质量和品牌建设。抓质量、创品牌应当作为加快钢结构公司发展的一项重要措施。要进一步引导企业增强产品质量意识和品牌意识，创品牌，讲信誉，扩大企业和产品的知名度，提高产品的市场占有率。二是要帮助企业不断拓宽销售渠道。三是要积极加强企业内部管理。一方面要转变思想，另一方面要努力建立适应市场经济的管理机制，指导企业建立科学的企业内部管理制度，使企业的管理工作正常化、制度化、规范化。

综上所述，钢结构公司发展必须要树立科学的发展观，强化管理，提升素质，抓住机遇，加快发展是每一个公司的首要任务，钢结构公司在发展壮大自己的同时还要针对自己存在的问题进行研究解决。